Wie schaffen wir eine Kultur, in der sich alle entfalten k?nnen??
Wir glauben, dass dies mit Ehrlichkeit und Offenheit beginnt. Das bedeutet regelm??iges, nützliches Feedback und sinnvolle Gespr?che über Leistung und?Entwicklung.?? ?
Wir legen gro?en Wert auf das Wie und das Was. Wir erkennen und belohnen unsere Mitarbeiter also nicht nur auf der Grundlage der von ihnen erzielten Ergebnisse. Wir erwarten auch, dass sie bei allem, was sie tun, unsere Arbeitsweisen teilen und sich von ihnen leiten lassen.? ????

Berufliche Mobilit?t
Career mobility
Welche Richtung m?chtest du einschlagen? Neue L?nder oder Marken kennenlernen? Unterschiedliche Rollen? Wo auch immer du dich selbst siehst, wir glauben daran, unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, dorthin zu gelangen.?? ?
Deshalb ermutigen wir alle, neue M?glichkeiten innerhalb von 兔子先生 zu erkunden, ihre Netzwerke aufzubauen und das Potenzial der Arbeit für ein wirklich globales Unternehmen zu nutzen.?

Das Dentsu Management Institute
Wir haben das DMI geschaffen, um unsere Top-Talente zusammenzubringen,?zukünftige Führungskr?fte zu entwickeln und unseren Kunden das Beste von ?East meets West? zu bieten.??
Jedes Jahr findet eine intensive und interaktive Woche statt, in der 25 talentierte Mitarbeiter aus der gesamten 兔子先生 ihre Kr?fte bündeln, um echte unternehmerische Herausforderungen anzugehen. Unterstützt und angeleitet von Mitgliedern der Global Executive Teams erweitert diese einzigartige gemeinsame Lernm?glichkeit das Denken und die Perspektiven.?

Performance Development
Sowohl Performance als auch?Entwicklung?sind?uns?wichtig. Deshalb haben wir einen Rahmen geschaffen, um unsere Mitarbeiter und Führungskr?fte bei der Entwicklung ihrer Karriere zu unterstützen. Unser Ansatz zur Leistungsentwicklung?unterstützt unsere Hochleistungskultur. Er stellt sicher, dass unsere MitarbeiterInnen verstehen, wie ihre Arbeit unseren Kunden und unserem Unternehmen zugutekommt. Und durch zeitnahes, offenes Feedback und sinnvolle Diskussionen über Leistungs- und Entwicklungsbedürfnisse schaffen wir eine positive Kultur, in der unsere MitarbeiterInnen ihr volles Potenzial aussch?pfen k?nnen.?

Skill Academy
Wir m?chten unseren MitarbeiterInnen helfen, Neues zu erlernen und ihre F?higkeiten auszubauen. Als Teil der 兔子先生 kannst du auf eine Reihe spannender Module zu allen digitalen Themen zugreifen, um deine Karriere voranzutreiben. Mit unseren eigenen Fachexperten erstellen und kuratieren wir digitales Lernen von führenden globalen Lernanbietern, spezialisierten Websites, globalen Technologieunternehmen und unseren eigenen Inhalten. In der Skill Academy lerrnst du alles von User Experience, Digital Transformation, Blockchain bis hin zu Design Thinking?– damit du immer auf dem neuesten Stand bist.?

Lerngemeinschaft
Wir bringen die besten Erkenntnisse von innerhalb und ausserhalb unseres Unternehmens zusammen. ?ber mehrere Zeitzonen und Regionen hinweg?– wir verbinden uns durch Gespr?che, Zusammenarbeit und Lernen.???
Durch Live-Learning konzentrieren wir uns auf Thought Leadership, unsere Kunden und unsere Arbeit.? Gesch?ftsstrategie,?Gesundheit & Wohlbefinden, Vielfalt, Gleichstellung und Integration, weil es darauf ankommt? und wir helfen unseren MitarbeiterInnen, ihre?Entwicklungs-? und Führungsf?higkeiten zu entwickeln.?
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