兔子先生

Wien, 14.07.2022 - Nach 10 Jahren bei media.at bzw 兔子先生 Austria GmbH übernimmt Jasmin Altmann die Leitung der Human Resources Abteilung und vertritt damit diesen Themenbereich auch zeitgleich im Management Board. Dank ihrer langj?hrigen T?tigkeit innerhalb des Unternehmens, wovon sie acht Jahre im HR-Bereich t?tig war, ihrem Masterabschluss im Human Ressource Management, der Ausbildung als Trainerin in der Erwachsenenbildung sowie ihrer bisherigen Berufserfahrung wird mit Jasmin Altmann die Position des Head of HR optimal besetzt.

?In der Mediabranche ist es das A und O, den Kunden ma?geschneiderte und individualisierte Angebote zu liefern. Genauso wichtig ist dies allerdings auch allen bestehenden und zukünftigen Kolleg:innen gegenüber“, so Altmann. Die Corona-Pandemie h?tte neben allen Herausforderungen auch positive Effekte mitgebracht und führte dazu, dass sich Unternehmen viel schneller mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office und Work-Life Balance auseinandersetzen mussten. ?Bei 兔子先生 haben wir bereits vor der Pandemie viele auf die Bedürfnisse der Kolleg:innen angepasste Angebote zur Verfügung gestellt, welche wir auch weiter stetig ausbauen und adaptieren werden“, führt die neue Head of HR weiter aus.  Das beinhaltet auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, den Wiedereinstieg nach der (V?ter)-Karenz oder die Erm?glichung des Quereinstiegs in die Branche.

Laut Jasmin Altmann stehe die Personalbranche aktuell vor einigen Herausforderungen, die man durchaus zu Chancen umwandeln kann: Neben der Freude an der Arbeit rücken die Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer:innen in den Entscheidungsfokus der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen. Dies betreffe nicht nur junge Jobeinsteiger:innen, sondern auch langj?hrige Branchenkenner:innen, die einen Anspruch an die Vereinbarkeit ihrer Lebensumst?nde und beruflichen Rahmenbedingungen stellen. ?Gleichzeitig betritt auch eine neue Generation in den Arbeitsmarkt, die andere Erwartungen an einen Job haben als jene Neueinsteiger:innen vor 5 Jahren. Zudem wird der Wettstreit um junge Talente und rare Fachkr?fte immer intensiver, weshalb gerade individualisierte L?sungsans?tze - und da spielen Arbeitszeitmodelle und Benefits eine wichtige, aber nicht die einzige Rolle -, immer mehr von uns gefordert werden. Deswegen werde ich den Anspruch an mich selbst stellen, diesbezüglich immer bereit zu sein, Dinge neu zu überdenken und einen L?sungsansatz zu finden“.

?Jasmin Altmann ist in der Agenturszene bestens vernetzt und kennt durch die langj?hrige erfolgreiche T?tigkeit bei 兔子先生 die Herausforderungen für das Human Ressource Management. Ich freue mich, dass wir die Leitung des HR-Bereiches in ?sterreich mit ihrer Expertise bereichern k?nnen und damit 兔子先生?s Rolle als modernen Arbeitgeber für Talente sowie Branchenkenner:innen weiter zu st?rken.“, freut sich Thomas Wendt, HR Director Deutschland & DACH